تطبيق القيم الإسلامية وأثرها في تحسين الأداء التنظيمي للبنوك الإسلامية: نحو إطار مفاهيمي إسلامي

الملخص

يُعدّ دور القيم الإسلامية في تحسين الأداء التنظيمي من الموضوعات التي حظيت باهتمام متزايد في الأدبيات الإدارية المعاصرة، إلا أن الكيفية التي تُسهم بها هذه القيم في تعزيز الأداء التنظيمي ضمن إطار مفاهيمي إسلامي لا تزال بحاجة إلى مزيد من التأصيل النظري والتحليل المنهجي. تهدف هذه الدراسة إلى اقتراح إطار نظري من منظور إسلامي، مستند إلى مراجعة شاملة للأدبيات المتعلقة بالقيم الإسلامية ومفاهيم الأداء التنظيمي، مع التركيز على إبراز طبيعة العلاقة بينهما في ضوء الفكر الإداري الإسلامي. وقد اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي الوصفي، من خلال تحليل الأسس النظرية والدراسات السابقة ذات الصلة بالموضوع. وتُقدّم الدراسة إطاراً مفاهيمياً يوضح دور القيم الإسلامية، مثل الأمانة والمسؤولية، والعدل والمساواة، والتعاون والتكافل، في تحسين الأداء التنظيمي بأبعاده المختلفة، بما في ذلك الكفاءة وإنجاز الأعمال. وخلصت الدراسة إلى أن تبنّي القيم الإسلامية يُسهم بشكل فعّال في تعزيز الأداء التنظيمي من خلال ترسيخ السلوك الأخلاقي، وتحفيز الالتزام الوظيفي، وتحقيق التوازن بين الأهداف الفردية والتنظيمية. كما توصي الدراسة بضرورة تعزيز تطبيق القيم الإسلامية في البيئات التنظيمية، والدعوة إلى إجراء دراسات ميدانية مستقبلية لاختبار الإطار المفاهيمي المقترح والتحقق من صلاحيته في سياقات تنظيمية مختلفة.